Über Medical Park
Über Medical Park
Philosophie
Was uns antreibt
Reha neu denken - dafür arbeiten bei Medical Park jeden Tag 3.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus verschiedenen Berufen Hand in Hand. Aber was bedeutet das für uns? Wir sind überzeugt, dass eine an wissenschaftlich belegten Kennzahlen, aber auch an Hand des subjektiven Empfindens spürbare höchste Qualität unser Antrieb sein muss.
Wie schaffen wir es, dass ein Patient nach einer Erkrankung, einem Unfall oder einem oprativen Eingriff mit unserer Hilfe wieder einen perfekten Tag erlebt?
- Wir haben dafür spektakuläre Therapieansätze entwickelt, die deutschlandweit ihresgleichen suchen.
- Wir fordern die Standards in der Rehabilitation immer wieder neu heraus, schieben Grenzen hinaus, wollen uns im Interesse unserer Patienten stetig weiterentwicklen.
- Wir wissen, dass wir nur erfolgreich sein können, wenn wir unsere Patienten motivieren können, sich auf eine anstrengende und manchmal herausfordernde Rehabilitation einzulassen.
Deshalb kombinieren wir Fachwissen, Kompetenz, Fortschritt und Technologie mit Empathie und Fürsorge. Wir sind überzeugt: Wohlfühlen gehört zum Gesundwerden dazu. Deshalb bieten wir Komfort und Service, traumhafte Lagen unserer Kliniken und Mitarbeiter, die sich um das Wohl ihrer Gäste kümmern. Wir sehen uns als Gastgeber unserer Patienten. Das alles macht uns zum Premium-Anbieter für Rehabilitation und zum Qualitätsführer in der Branche.
Unser Unternehmen
Die Wurzeln von Medical Park reichen bis 1977 zurück. Heute gehören 13 Kliniken und 5 ambulante Reha- und Therapiezentren zum Unternehmen.
Das Unternehmen ist wirtschaftlich solide aufgestellt, unabhängig und gehört zu den sichersten Arbeitgebern Deutschlands. Die besondere Stärke und Kompetenz liegt im medizinischen und therapeutischen Bereich. Nicht ohne Grund ist Medical Park DER Premiumanbieter für medizinische Rehabilitation weltweit. Hervorragende Mediziner, versierte Therapeuten, engagierte Pflegekräfte sowie patienten- und serviceorientierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in vielen weiteren Bereichen sind das Herz von Medical Park. Sie geben nicht nur jedem Rehabilitanden das Gefühl, gern gesehener Gast bei uns zu sein, sondern stehen für höchste Qualität, Innovation und medizinisch-therapeutischen Fortschritt.
Spitzensportler wie die Profis von Borussia Mönchengladbach oder die Wintersport-Asse Viktoria Rebensburg und Thomas Dreßen verlassen sich auf unsere Expertise - so wie 70.000 weitere Menschen in jedem Jahr.
Patientinnen und Patienten
Unsere Patientinnen und Patienten stehen im Zentrum unseres Wirkens. Die Situation im Rahmen eines Klinikaufenthalts ist oft von Krankheit, Angst und Abhängigkeit von fremder Hilfe geprägt; dessen sind wir uns bei Medical Park bewusst und berücksichtigen dies in unserem Handeln. In allen Umgangssituationen strahlen wir aufrichtige Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft und Zuwendung aus. Wir sind zuvorkommend und gehen auf die Bedürfnisse und Wünsche unserer Patientinnen und Patienten, sowie Gäste ein. Wir beachten die Vertraulichkeit von Informationen und Daten, besonders gilt dies für medizinische Vorgänge.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Alle Mitarbeitenden bei Medical Park haben als gemeinsame Aufgabe, unsere Patienten und Gäste auf höchstem Niveau zu behandeln und zu betreuen.
Lob, Anerkennung, fachliche und persönliche Förderung sowie gegenseitige Achtung und Wertschätzung stellen elementare Bestandteile unserer Unternehmenskultur dar. Wir möchten unseren rund 3.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine Arbeitswelt bieten, die sie motiviert und in der auf ihre eigenen Bedürfnisse geachtet wird. Faire Bezahlung, zahlreiche Zusatzleistungen, eine private Krankenzusatzversicherung, das Angebot eines Job-Rades und ein gut aufgestelltes Betriebliches Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Darüber hinaus können wir zusammen mit unserem Gesellschafter höchste Arbeitsplatzsicherheit auch in unsicheren Zeiten gerantieren.
Gesellschaft und Umwelt
Wir sind uns der besonderen gesellschaftlichen Verantwortung bewusst, die sich im Gesundheitswesen für Medical Park und jeden Einzelnen von uns eröffnet. Wir, als Unternehmen Medical Park, haben das Privileg, zur nachhaltigen Gesundung unserer Patientinnen und Patienten aktiv beitragen zu dürfen. Dadurch leisten wir wertvolle Beiträge zur Gesundheit und zum Wohlbefinden jedes Einzelnen. Wir sparen Energie und schützen die Umwelt. Wir schätzen die Werte natürlicher Ressourcen und setzen sie schonend ein.
Nachhaltige Energiewirtschaft
- weitgehender Einsatz von LED-Leuchtmitteln anstelle konventioneller Leuchtkörper
- gasbetriebene Blockheizkraftwerke zur Wärmeerzeugung mit hohem Wirkungsgrad
Regionale Produkte & Geschäftspartner
- Förderung lokal ansässiger Firmen (u. a. Handwerksbetriebe)
- möglichst Einsatz regionaler Produkte im Bereich der Gastronomie
Ressourcenschonende Verbrauchssteuerung
- Steuerung des Ressourceneinsatzes (u. a. Wasser, Wärme, Wäscherei) entlang des tatsächlichen Bedarfs
- Aufbereitung und Reparatur verschlissener Ausstattungsgegenstände statt Neukauf
- Nutzung von Pfand- und Kreislaufsystemen
Nachhaltige Energiewirtschaft
- weitgehender Einsatz von LED-Leuchtmitteln anstelle konventioneller Leuchtkörper
- gasbetriebene Blockheizkraftwerke zur Wärmeerzeugung mit hohem Wirkungsgrad
Regionale Produkte & Geschäftspartner
- Förderung lokal ansässiger Firmen (u. a. Handwerksbetriebe)
- möglichst Einsatz regionaler Produkte im Bereich der Gastronomie
Ressourcenschonende Verbrauchssteuerung
- Steuerung des Ressourceneinsatzes (u. a. Wasser, Wärme, Wäscherei) entlang des tatsächlichen Bedarfs
- Aufbereitung und Reparatur verschlissener Ausstattungsgegenstände statt Neukauf
- Nutzung von Pfand- und Kreislaufsystemen
Geschäftspartnerinnen und -partner
Bei der Auswahl von Geschäftspartnern und -partnerinnen berücksichtigen wir, ob deren Wertvorstellungen vereinbar mit den Unternehmensgrundsätzen von Medical Park sind. Wir verhalten uns ihnen gegenüber fair und pflegen eine offene, transparente, partnerschaftliche Kommunikation. Wir sehen unsere Geschäftspartner und -partnerinnen als Verbündete, um ein gemeinsames Ziel für Medical Park zu erreichen.
Daten
Zahlen & Fakten
Wir lassen die Fakten für uns sprechen. Dafür erheben wir bei Medical Park systematisch Daten, um die Qualität unsere Leistungen zu messen und um diese ständig zu verbessern.
- 13 Fachkliniken
- 5 ambulante Therapie- und Rehazentren
- 3.650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- 835 Therapeuten in 50 Therapieeinheiten
- Patientenzufriedenheit 6 %-Punkte über Durchschnitt
- 70.000 zufriedene Patientinnen und Patienten jährlich
Management
Von Menschen für Menschen
Verwaltungsrat
Vorsitzender des Verwaltungsrates
Dr. Wolfram ist Mediziner und Facharzt für Chirurgie/Unfallchirurgie sowie Diplom-Gesundheitsökonom mit einem MBA in Public Health. Der erfahrene Mediziner und ehemalige Vorstandsvorsitzende des Klinikkonzerns Asklepios ist seit vielen Jahren im Management sowie der Beratung von Unternehmen der Gesundheitswirtschaft tätig.
Stellvertretende Verwaltungsratsvorsitzende
Stellvertretende Verwaltungsratsvorsitzende ist Anja Freiberger. Sie vertritt im Aufsichtsgremium die Interessen der Gesellschafterfamilie.
Als weltweit renommierter Experte der sozialen Sicherheit besetzt der Jurist und ehemalige Hauptgeschäftsführer des Spitzenverbandes DGUV wichtige Funktionen in nationalen und internationalen Organisationen.
Prof. Dr. Joachim Breuer ist unter anderem Präsident der Internationalen Vereinigung für Soziale Sicherheit (IVSS), Vorsitzender des Vorstandes der ZNS – Hannelore-Kohl-Stiftung, Inhaber des Lehrstuhls für Versicherungsmedizin an der Universität Lübeck, Vorstandsmitglied der kanadischen Pacific Coast University in Port Alberni sowie Ehrenpräsident des deutschen Rollstuhl-Sportverbandes.
Der international renommierte Neurologe kennt und berät Medical Park schon seit 2005, als er den Vorsitz des wissenschaftlichen Beirats des Unternehmens übernahm. Trotz seiner vielfältigen Verpflichtungen als Vorstandsvorsitzender der Charité, Vorsitzender des Wissenschaftsrates (bis 2006), Mitglied der Leopoldina und zahlreicher weiterer nationaler und internationaler Organisationen hat er sich engagiert und kompetent in die strategische Entwicklung von Medical Park eingebracht. Die Berufung in den Verwaltungsrat erfolgte auf Grund dieser für das Unternehmen wichtigen Rolle und der gewollt stärkeren Verankerung von medizinisch-wissenschaftlicher Expertise in den Entscheidungsgremien von Medical Park. Er soll als weiterer Mediziner im Verwaltungsrat die strategische Grundausrichtung von Medical Park als qualitätsorientiertes und innovationsbetontes Unternehmen stärken. Er bleibt gleichzeitig Vorsitzender des Medizinischen Beirats.
Der langjährige Alleinvorstand der AOK Nordost besitzt als renommierter Experte tiefgehende Kenntnisse im deutschen Gesundheitswesen. Die Fusionen dreier Länder-AOKn zur AOK Nordost in den Jahren 2010 und 2011 und der damit einhergehenden Etablierung dieser neuen Strukturen im Nordosten Deutschlands ist bisher einmalig im deutschen Gesundheitswesen. Wichtig war dabei auch die Umsetzung einer erfolgreichen Digitalisierungsstrategie in der Kranken- und Pflegeversicherung. Daneben war er langjähriger Aufsichtsratsvorsitzender der AOK Finanzmanagement GmbH und Mitglied in Aufsichts- und Beiräten großer Industrieunternehmen. Ehrenamtlich tätig war Frank Michalak als Richter am Finanzgericht Berlin-Brandenburg sowie über 10 Jahre am Bundessozialgericht in Kassel.
Geschäftsführende Direktoren
Tobias Diesing, Geschäftsführender Direktor
Tobias Diesing ist seit Juni 2024 Geschäftsführender Direktor der Medical Park SE. Der gelernte Betriebswirtschafter hat, bevor er im Jahre 2019 zu Medical Park gekommen ist, verschiedene Positionen im Bereich Finance/Controlling und Prozessoptimierung in der Medizintechnikbranche sowie der Akutmedizin einer europaweit tätigen Klinikgruppe bekleidet. Darüber hinaus war er als Senior Projekt Manager für eine Managementberatung tätig. Bei Medical Park startete er 2019 als Leiter Controlling Medical Park SE, seit 2023 ist er zudem Geschäftsführer der ambulanten Zentren in Nürnberg und Fürth.
CTO/CIO bei Medical Park
Seit April 2021 verstärkt Achim Ropers-Lazarewski den Kreis der Geschäftsführenden Direktoren als Verantwortlicher für Transformation und Informationstechnologie (CTO/CIO). Ropers-Lazarewski verfügt über jahrzehntelange Erfahrungen in der IT von Akut- und Rehabilitationskliniken.
Der Diplom-Betriebswirt (FH) ist seit 1995 in verschiedenen Unternehmen ununterbrochen in Leitungsfunktionen in der IT tätig. In dieser Zeit hat der Vater von vier Kindern zahlreiche Transformationsprojekte entwickelt und umgesetzt. Zuletzt war er als Bereichsleiter IT bei Deutschlands größtem Klinikträger, der HELIOS Kliniken GmbH, tätig.